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查看PDF原文公告日期：2022-06-02
证券代码：300925 证券简称: 法本信息 公告编号：2022-060深圳市法本信息技术股份有限公司关于 2021 年限制性股票激励计划 5 折限制性股票部分第一本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。个归属期归属结果暨股份上市流通的公告特别提示（一）本次归属股份上市流通日：2022 年 6 月 6 日；（二）本次归属股份上市流通数量：63.3865万股，占目前公司总股本的0.29%；（三）本次申请归属人数：76 人。公司于 2022 年 5 月 16 日召开了第三届董事会第十一次会议、第三届监事会第十一次会议，审议通过了《关于公司 2021 年限制性股票激励计划 5 折限制性股票部分第一个归属期归属条件成就的议案》。董事会认为公司《2021 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“本激励计划”）授予的 5 折限制性股票部分第一个归属期归属条件已成就，并根据 2021 年第二次临时股东大会对董事会的相关授权，办理符合归属条件部分的股份归属事宜。截至本公告披露日，本激励计划 5 折限制性股票部分第一个归属期归属事项已获深圳证券交易所审核通过，且公司已在中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司办理完成了本次股份归属及上市的相关手续。现将相关事项公告如下：一、本激励计划简述1、激励计划工具：第二类限制性股票。2、授予数量（调整前）：本计划拟向激励对象授予不超过 601.30 万股的限制性股票，约占本激励计划草案公告时公司股本总额 12,947.01 万股的 4.64%。3、授予价格（调整前）：本计划限制性股票的授予价格分别为 27.82 元/股（公平市场价格的 50%）、55.07 元/股（公平市场价格的 99%）。4、激励人数（调整前）：本计划拟授予激励对象总人数 123 人，约占公司员工总人数（截至 2020 年 06 月 30 日公司员工总数为 9,717 人）的 1.27%，包括公告本计划草案时在公司任职的董事、高级管理人员，以及对公司经营业绩和未来发展有直接影响的管理人员和技术（业务）人员，不包含独立董事和监事。5、限制性股票归属安排归属安排 归属时间 归属比例第一个归属期 自授予之日起 12 个月后的首个交易日至授予之日起 24 40%个月内的最后一个交易日止第二个归属期 自授予之日起 24 个月后的首个交易日至授予之日起 36 30%个月内的最后一个交易日止第三个归属期 自授予之日起 36 个月后的首个交易日至授予之日起 48 30%个月内的最后一个交易日止6、任职期限和业绩考核要求（1）激励对象满足各归属期任职期限要求激励对象获授的各批次限制性股票自其授予日起至各批次归属日，须满足各自归属前的任职期限。（2）满足公司层面业绩考核要求本激励计划的考核年度为 2021-2023 三个会计年度，对各考核年度定比 2019年净利润增长率(A)进行考核，以达到业绩考核目标作为归属条件。根据上述指标每年的对应完成情况核算公司层面归属比例（X），业绩考核目标及归属安排如下表所示：归属期 对应考核年度 年度净利润相对于 2019 年的净利润增长率（A）触发值（An） 目标值（Am）第一个归属期 2021 年 30% 50%第二个归属期 2022 年 60% 80%第三个归属期 2023 年 100% 130%考核指标 业绩完成度 公司层面归属比例（X）年度净利润相对于 2019 年的 A≥Am X=100%净利润增长率（A） Am＞A≥An X=(A-An)/(Am-An)*2……[点击查看PDF原文]
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公司简介：公司是一家致力于为客户提供专业的信息技术外包(ITO)服务的提供商。公司基于对信息技术的研究与开发，结合客户的业务场景，为客户在信息化和数字化进程中的不同需求提供软件技术外包服务。公司自设立以来，主营业务未发生重大变化。经过多年的研发技术积...
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